Framgång förutsätter att man ständigt är föränderlig och agerar blixtsnabbt på nya kundbehov. Den som inte gör det blir omsprungen. Dagens marknad är rörligare än någonsin och för att vara relevant krävs en smidig organisation och agila arbetssätt – som ger kontinuerliga leveranser och ett resultat som ligger precis rätt i tiden.
Förändringar kommer snabbare och blir allt mer omvälvande inom alla branscher. Samtidigt ökar kraven på tidigare leveranser, beslut och resultat. Det här ställer helt nya krav på moderna företag och berör alla nivåer i verksamheten. Hur förändringsbenägen är din organisation?
Biner stöttar företag genom den agila transformationen och ökar deras förändringsmognad. Vi implementerar bättre processer på alla nivåer, ökar kompetensen för att möta nya utmaningar och effektiviserar arbetssätten så att hela din organisation kan arbeta smartare och smidigare.
Rigida kravspecifikationer och omfattande dokumentation kommer inte att ge fler lyckade utvecklingsprojekt. Tiden från uppstart till användbar produkt eller tjänst måste minimeras och det kan bara ske genom att arbeta agilt – med motiverade team, ökad flexibilitet och god kommunikation. När utvecklarna får arbeta med löpande leveranser ökar dessutom både kvaliteten, produktiviteten och kontrollen.
Genom att arbeta med agila team är det lättare att börja i liten skala, utvärdera och sedan skala upp de aktiviteter som ger önskad utdelning. Med specialiserade team, som har förmågan att ta sig an utmaningarna och prioritera sitt arbete, kan du hantera plötsliga omsvängningar i omvärlden. Då kommer du att stärka din konkurrenskraft, eftersom du har utvecklingsteam som är vana att hantera förändring.
Stora program och projekt enligt vattenfallsmodellen kommer att bli allt mer ovanliga i takt med att fler företag och organisationer inser nyttan med att arbeta agilt. Trenden går alltså mot minskad outsourcing och att fler bygger egna agila team som arbetar närmare beställaren. Detta ställer nya krav på organisation, ledning, medarbetare och resurser.
Agila arbetssätt inkluderar flera lättrörliga eller iterativa metoder och kommer från engelskans ord för smidig eller vig. Syftet är att snabbare och mer träffsäkert möta kundens behov, genom att arbeta flexibelt, kommunikativt och inkrementellt. Med tidiga och kontinuerliga leveranser kan utvecklarna och kunden hela tiden stämma av, justera och prioritera – vilket ger ökad säkerhet och högre kvalitet.
En agil organisation arbetar flexibelt och har en hög förändringsbenägenhet. Företaget upplevs som smidigt, uthålligt och redo för kontinuerligt nya utmaningar. Det agila tänket genomsyrar alla aspekter av företaget – kompetenser, verksamheter, prioriteringar och processer. Förändringstakten är hög och företaget anammar snabbt nya trender och anpassar sig efter marknadens krav.
Marie Bredberg
Säljledare